Vía @e-duco: Reinventarse de manera satisfactoria supone enfrentarse a una de las emociones más incómodas que existen: el miedo. Y el mejor antídoto contra el miedo es la pasión. #LifeLongLearning https://t.co/8QpldSYbVv


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Vía @e-duco: «Tenemos que recuperarnos mejor». En esa recuperación, los gobiernos y las empresas jugarán un papel fundamental en la preparación y formación para un nuevo escenario laboral. #LifeLongLearning https://t.co/hdzj1gLUj9


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Vía @e-duco: Las redes sociales corporativas suponen la palanca perfecta para la transformación digital de las organizaciones. Serán útiles para asimilar cambios culturales en la organización y para incorporar nuevas metodologías de trabajo. #RRHH https://t.co/5rLYXASEr0


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Vía @e-duco: A medida que los desplazamientos al trabajo desaparezcan de la vida cotidiana, estos cambios podrían dejar a los trabajadores remotos con más ingresos disponibles y más tiempo libre. #teletrabajo https://t.co/Ak0uouWBmb


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Vía @e-duco: El aprendizaje intencional consiste en sacar más provecho de los momentos de nuestro día. Cada proyecto, cada encuentro, cada conversación se convierte en una oportunidad para aprender y crecer. #LifeLongLearning https://t.co/ITqgXfcfgg


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Vía @e-duco: «El futuro es más global y el concepto que se está desarrollando es el aprendizaje ubicuo: me formo en cualquier lugar, a cualquier hora sobre cualquier tema». #LifeLongLearning https://t.co/eVDwV0Vz0V


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Vía @e-duco: «No podemos relacionar nuestra felicidad con que sucedan ciertas cosas que no dependen de nosotros. Si soltamos esa carga, podremos transitar la pandemia de un modo más amable». #bienestar   https://t.co/JurAJiCOpH


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Vía @e-duco: «Hace falta una formación que potencie también la capacidad de aprendizaje permanente, la innovación y la curiosidad, con el fin de romper un mundo a dos velocidades que lleva a la exclusión y la miseria de millones de personas» #LifeLongLearning https://t.co/MNjNSHzfNu


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