Vía @e-duco: En el proceso de “aprender a aprender” el colaborador es el principal responsable de su desarrollo profesional, mientras que el área de RH es “facilitador” de ese proceso. #LifeLongLearning #RRHH https://t.co/TjNw1MWvVM
En el proceso de “aprender a aprender” el colaborador es el principal responsable de su desarrollo profesional, mientras que el área de RH es “facilitador” de ese proceso. #LifeLongLearning #blog #RRHHhttps://t.co/TjNw1MWvVM
— e-duco (@e_duco) May 28, 2021
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