Vía @e-duco: En el proceso de “aprender a aprender” el colaborador es el principal responsable de su desarrollo profesional, mientras que el área de RH es “facilitador” de ese proceso. #LifeLongLearning #RRHH https://t.co/TjNw1MWvVM


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *