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Cultura de #aprendizaje, en la organización, en el equipo y de forma individual. #LifeLongLearning #blog https://t.co/BknnQ9gehF — e-duco (@e_duco) February

Aprender de manera informal y social significa conectar nuestro trabajo individual con nuestros equipos, comunidades y redes. Requiere afinar nuestra

“Es el momento de un punto de inflexión, esta fenomenal crisis es una oportunidad para centrar el trabajo de la

“Cada vez más, descubro organizaciones que se han marcado como una de sus prioridades implantar esa #cultura de #autodesarrollo y

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“Las #habilidades del siglo XXI a menudo incluyen la capacidad de comunicarse y colaborar, encontrar y evaluar críticamente la información,

“Este momento histórico es fascinante para quien esté interesado en estudiar la aparición, desarrollo y eventual desaparición de nuevas formas

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