Vía @e-duco: «… a veces, los «hábitos del experto», como lo llamó el maestro zen Suzuki, pueden ser un obstáculo, especialmente cuando se exigen nuevas soluciones» #LifeLongLearning https://t.co/5QOgoOC6sE


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Vía @e-duco: “La renovada complejidad exige en mayor medida que antes organizaciones flexibles, menos dependientes de las estructuras piramidales y más amparadas en redes de #colaboración”. https://t.co/5BCOQJIPIP


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Vía @e-duco: Demanda de habilidades laborales para el 2021: entendiendo dos conceptos que se abren paso por su relevancia: #upskilling y #reskilling. #Lifelonglearning https://t.co/SH1FgUctSY


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Vía @e-duco: Poner a la persona siempre al centro, empatía en la #formación: «Cambiar la manera en que se capacita a los colaboradores es clave porque ellos también están cambiando». #Lifelonglearning https://t.co/XVOD2y76F9


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Vía @e-duco: “Que nadie se acerque a ti sin que al irse se sienta un poco mejor y más feliz”. Psicología positiva aplicada a mejorar la comunicación en clases. Vía @eligeeducar #PsicologíaPositiva https://t.co/KWUvj4oXXw


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT

Vía @e-duco: «Estamos viendo altos retornos a las habilidades cognitivas, especialmente habilidades no rutinarias (resolución de problemas, aprender a aprender, autogestión, etc)». Vía @juandoming #reskilling #formación #Lifelonglearning https://t.co/tA1nsjNXFL


from http://twitter.com/e_duco
via IFTTT