Vía @e-duco: ¿La #cultura de empresa se come la #innovación para desayunar?. «Si no se alienta un cierto nivel de #desacuerdo las cosas no van a cambiar: Un cierto nivel de #riesgo y desacuerdo es necesario para la #innovación». #management #RRHH https://t.co/vcsFtQbqcn
¿La #cultura de empresa se come la #innovación para desayunar?. "Si no se alienta un cierto nivel de #desacuerdo las cosas no van a cambiar: Un cierto nivel de #riesgo y desacuerdo es necesario para la #innovación". #management #RRHH #blog
— e-duco (@e_duco) April 17, 2019
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