Vía @e-duco: Método SBI de #feedback «… proponen un enfoque al que llaman: Situación – Comportamiento – Impacto (SBI en inglés) para abordar tanto las fortalezas como las debilidades de forma clara, específica y profesional». #management #liderazgo https://t.co/3lmGqlJfKw
Método SBI de #feedback
"… proponen un enfoque al que llaman: Situación – Comportamiento – Impacto (SBI en inglés) para abordar tanto las fortalezas como las debilidades de forma clara, específica y profesional". #management #blog #liderazgo
— e-duco (@e_duco) June 3, 2019
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