Metodologías ágiles o enfoque tradicional: casos de uso. Agile, Scrum, Kanban, Lean, Design thinking. Existen múltiples #alternativas para gestionar un proyecto. ¿Cómo elegir la #metodología más adecuada para el éxito del mismo? #agile #bloghttps://t.co/sEmkmIcTU5
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‘Agile’ vs ‘Lean’: ¿cuál es la diferencia?.
"Tanto ‘agile’ como ‘lean’ cuentan con herramientas muy útiles que pueden funcionar conjuntamente si se aplican de manera adecuada." #agile #leab #bloghttps://t.co/ilIxKj8Ezq
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Un principio del #Agile es que imposible #innovar sin cometer #errores, a menos que vivas con tanta precaución que tu innovación sea irrelevante.
Por ello te enseña a tener errores con método, equivocate poco, prueba con el mínimo viable… #blog #educo https://t.co/4504GErQTt— e-duco (@e_duco) May 27, 2019
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En Japón la sociedad 5.0 es una #sociedad #conectada y #superinteligente donde #tecnologías #exponenciales se encuentran completamente integradas con el objeto de proporcionar infraestructura para la vida cotidiana de todos los ciudadanos. #blog #digital
https://t.co/6ZA5Qq6FBu— e-duco (@e_duco) May 5, 2019
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La evolución de 6 #tecnologías #exponenciales en los últimos 12 meses. #Innovación #bloghttps://t.co/dOqPirUUCs
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Innovation #Leadership. In this open course (Georgia Tech), former Medtronic Chair & CEO Professor Bill George, shows you how to become an #innovation #leader. He teaches you the #concepts, #tools and practical tips. #mooc #management #blog #educo https://t.co/uXiW9sgtKW
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Adiós a los #lentes, científicos desarrollan gotas (nano-gotas en realidad) que corrigen la miopía. “Las nano-gotas logran su efecto óptico y su #corrección modificando el índice de refracción de la #córnea”. #salud #ciencia #innovación #blog
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Economía compartida aplicada en la actividad turística. #Economia #Turismo #Management #blog https://t.co/QJFM3ir7an
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Revolución cultural en las organizaciones: Cuánta gente se necesita? #Management #cultura #blog https://t.co/zmFX6rhsWC
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Organizaciones exponenciales: entrevista a Carin Watson. #Management #blog https://t.co/rRyr5RtZzc
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