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martes, octubre 14, 2025
E-duco: Gestión del Conocimiento

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Management 

Vía @e-duco: Estilos de #productividad, #autoconocimiento como partida. #Management. https://t.co/jUZuUxTVSy

21 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Productividad, Twitter

Estilos de #productividad, #autoconocimiento como partida. #Management. #blog https://t.co/jUZuUxTVSy — e-duco (@e_duco) March 22, 2019 from http://twitter.com/e_duco via IFTTT

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Management 

Vía @e-duco: Economía compartida aplicada en la actividad turística. #Economia #Turismo #Management https://t.co/QJFM3ir7an

21 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios Cuarta Revolución, Innovación, management, Twitter

Economía compartida aplicada en la actividad turística. #Economia #Turismo #Management #blog https://t.co/QJFM3ir7an — e-duco (@e_duco) March 21, 2019 from http://twitter.com/e_duco

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Management 

Vía @e-duco: La falacia de planificación, una causa frecuente de improductividad. #productividad #Management https://t.co/eKhR706hhX

21 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Productividad, Twitter

La falacia de planificación, una causa frecuente de improductividad. #productividad#Management #blog https://t.co/eKhR706hhX — e-duco (@e_duco) March 21, 2019 from http://twitter.com/e_duco

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Management 

Vía @e-duco: Revolución cultural en las organizaciones: Cuánta gente se necesita? #Management #cultura https://t.co/zmFX6rhsWC

21 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios Cultura, Disrupción, Innovación, management, Twitter

Revolución cultural en las organizaciones: Cuánta gente se necesita? #Management #cultura #blog https://t.co/zmFX6rhsWC — e-duco (@e_duco) March 21, 2019 from

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Formación y desarrollo 

Vía @e-duco: Resumen de cinco teorías populares sobre la #motivación laboral. #workplace #management https://t.co/NNQ7M84I4j

20 marzo, 201924 marzo, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Motivación, Twitter

Resumen de cinco teorías populares sobre la #motivación laboral. #workplace #management #blog https://t.co/NNQ7M84I4j — e-duco (@e_duco) March 21, 2019 from

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Management 

Vía @e-duco: Así piensan los equipos que más rápido resuelven los problemas | #Management #productividad #teamwork https://t.co/SsKchAOJpc

20 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Productividad, Twitter

Así piensan los equipos que más rápido resuelven los problemas | #Management #productividad #teamwork #blog https://t.co/SsKchAOJpc — e-duco (@e_duco) March

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Management 

Vía @e-duco: Latin America has the biggest #skillsgap in the world. Here’s how to bridge it. #skills #development https://t.co/Rn80HtjiV0

19 marzo, 20192 junio, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Twitter

Latin America has the biggest #skillsgap in the world. Here’s how to bridge it. #skills #development #blog https://t.co/Rn80HtjiV0 — e-duco

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Formación y desarrollo 

Vía @e-duco: Gestión del Cambio y los 8 pasos de este proceso por Kotter #Management #changemanagement https://t.co/sWnfjmTKdt

19 marzo, 201924 marzo, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios management, Twitter

Gestión del Cambio y los 8 pasos de este proceso por Kotter #Management #changemanagement #blog https://t.co/sWnfjmTKdt — e-duco (@e_duco) March

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Formación y desarrollo 

Vía @e-duco: 1,300 Free Online Courses from Top Universities https://t.co/xi6cmPFawt #mooc #openaccess

19 marzo, 201924 marzo, 2019 Gerardo Malpartida 0 comentarios change, management, Twitter

1,300 Free Online Courses from Top Universities https://t.co/xi6cmPFawt#mooc #openaccess #blog — e-duco (@e_duco) March 19, 2019 from http://twitter.com/e_duco via IFTTT

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